心得 這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息

還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名

嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償

一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!3c產品推薦

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商品訊息功能

商品訊息描述



產品說明



規格

24H 材 質:上蓋 AS樹脂 本體 聚丙烯?耐溫:120度

容 量:230ml

尺 寸:約底寬9x高18 cm

保存方式:置於乾燥處

注意事項

1.請遠離火源。

2.請以海綿清洗.勿用鋼刷或硬質物洗滌.以免刮傷。

3.此品為日本原裝,包裝密實,若拆封後無法復原,請確認所需後再請購買







商品訊息特點

此為專案商品;恕無法折價

◆軟質矽膠吸管,前傾式吸管頭設計,適合8個月左右使用。

◆按壓式開口吸管,蓋上蓋子即不滴漏。

◆內含吸管前段(咬嘴端)替換品一只。

手機開箱文

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

求職者工作風格與企業組織文化是否契合,是影響職場表現的重要因素。勞動部今天(28日)指出,為協助民眾找到最速配的工作、企業找到最速配的人才,將於台灣就業通建置「工作風格測評系統」,將於11月1日正式上線。

「工作風格」是人格在職場中的投影,為利求職者對自我的工作風格有正確的認知,得以在職場上充分發揮,勞動部開發「工作風格測評系統非逛不可 」,只要10分鐘即可測出工作風格,將於11月1日正式上線。

勞動部指出,測驗結果可顯示個人工作風格樣貌,還能自行比對與「台灣就業通」505種不同職類之間的適配性,找到合適職業與自身優勢。勞動力發展署就業服務組組長龔桂蘭說:『(原音)60分以下大概就是契合度不是很好,61到70就尚可,71到80就還不錯,80以上就非常優,如果以他測出來的這個風格,去找這種類型的工作的話,就比較容易適應,可以降低一直去嘗試新的工作或摸索期。』

同時,在企業端的應用,勞動部則開發了「組織工作風格分析」,可測出企業現有職缺所需人才的工作風格樣貌,瞭解各職務內容所需的工作風格,讓企業在招募人才時,可鎖定工作風格相似的求職者,提升人員招募效率,降低人員流動率。

勞動部強調,工作風格測評系統透過易於操作的專業評量工具,增進求職者瞭解本身與所要選擇的工作契合度,也協助企業對內部人力結構的認識,讓所進用的人才能適得其所。

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